Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Duvar Ustası Formeni

Açıklama

Text copied to clipboard!
Deneyimli bir Duvar Ustası Formeni arıyoruz. Bu pozisyon, inşaat projelerinde duvar ustası ekibini yönetmek ve projelerin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmasını sağlamak için kritik bir rol oynar. Duvar Ustası Formeni, iş güvenliği standartlarına uygun olarak çalışmayı sağlamak, malzeme ve ekipman ihtiyaçlarını belirlemek ve işin kalitesini denetlemekle sorumludur. Adayların, inşaat sektöründe geniş deneyime sahip olmaları, liderlik becerileri ve etkili iletişim yetenekleri ile öne çıkmaları beklenmektedir. Ayrıca, teknik çizimleri okuyabilme ve yorumlayabilme yeteneği de gereklidir. Bu rol, hem saha çalışması hem de ofis görevlerini içerebilir, bu nedenle esneklik ve çoklu görev yapabilme yeteneği önemlidir. Başarılı bir Duvar Ustası Formeni, ekibin motivasyonunu yüksek tutarak projelerin başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağlar.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Duvar ustası ekibini yönetmek ve yönlendirmek
  • İş güvenliği standartlarına uygun çalışmayı sağlamak
  • Malzeme ve ekipman ihtiyaçlarını belirlemek
  • Projelerin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmasını sağlamak
  • Teknik çizimleri okumak ve yorumlamak
  • İşin kalitesini denetlemek
  • Ekip motivasyonunu yüksek tutmak
  • Müşteri ve proje yöneticileri ile etkili iletişim kurmak

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnşaat sektöründe geniş deneyim
  • Liderlik becerileri
  • Etkili iletişim yetenekleri
  • Teknik çizimleri okuyabilme ve yorumlayabilme yeteneği
  • İş güvenliği standartlarına hakimiyet
  • Esneklik ve çoklu görev yapabilme yeteneği
  • Problem çözme becerileri
  • Takım çalışmasına yatkınlık

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
  • İş güvenliği standartlarına nasıl uyum sağlarsınız?
  • Zamanında ve bütçe dahilinde proje tamamlamak için hangi stratejileri kullanırsınız?
  • Teknik çizimleri nasıl yorumlarsınız?
  • Ekip motivasyonunu nasıl yüksek tutarsınız?